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应对公司背调需要办留服认证教育部认证才行

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留服 2021-08-27 21:56:25 273
详情介绍
       背调流程:首先,背调机构会通过电话联系候选人,明确告知对方要对其职业背景展开调查。通知到对方后,背调机构会向候选人核实履历中的信息,并向其发送一份电子邮件,里面包括需要候选人提供的个人材料。材料包括:(1)获得的最高学历的毕业证/学位证扫描件;(2)身份证扫描件;(3)手写签字的背景调查授权书;候选人提交的材料只是背景调查的一部分,接下来,需要候选人需要填写信息收集表,需要候选人提供最近两份工作的证明人以及联系方式。背调机构逐个致电候选人的证明人,向他们核实候选人的工作履历信息。核心的内容主要是工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等。候选人需要注意的是,之前公司上司或者HR给出的评价不等于企业对候选人的看法,如果候选人的履历并没有出现造假或者隐瞒工作经验之类的行为,大可放心。三到五个工作日后,一份关于候选人的背景调查报告就出炉了。它会被寄到用人单位,作为是否送出 offer 的重要依据。
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