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应对公司背调需要办留服认证教育部认证才行
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背调流程：首先，背调机构会通过电话联系候选人，明确告知对方要对其职业背景展开调查。通知到对方后，背调机构会向候选人核实履历中的信息，并向其发送一份电子邮件，里面包括需要候选人提供的个人材料。材料包括：（1）获得的最高学历的毕业证/学位证扫描件；（2）身份证扫描件；（3）手写签字的背景调查授权书；候选人提交的材料只是背景调查的一部分，接下来，需要候选人需要填写信息收集表，需要候选人提供最近两份工作的证明人以及联系方式。背调机构逐个致电候选人的证明人，向他们核实候选人的工作履历信息。核心的内容主要是工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等。候选人需要注意的是，之前公司上司或者HR给出的评价不等于企业对候选人的看法，如果候选人的履历并没有出现造假或者隐瞒工作经验之类的行为，大可放心。三到五个工作日后，一份关于候选人的背景调查报告就出炉了。它会被寄到用人单位，作为是否送出 offer 的重要依据。
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